Разбирательство вскрыло цепочку нарушений режима безопасности. Ремизова регулярно отправляла служебную переписку с данными о зарплатах и бюджетных планах на личную почту, используя скрытые копии. Использование внешней нейросети для анализа сведений из PowerBI привело к риску утечки стратегической информации. Дополнительный удар по репутации компании нанесла передача планов по запуску бренда «Энергогранум» поставщику «СибТоргСервис», после чего партнер прервал общение с «ГК ЭнергоПроф».
Суд признал законным увольнение топ-менеджера за использование DeepSeek
Бабушкинский районный суд отказал Екатерине Ремизовой, бывшему директору по продажам «ГК ЭнергоПроф», в выплате «золотого парашюта» на 5 млн рублей. Судьи подтвердили законность ее увольнения за разглашение коммерческой тайны, совершенное через систематическую выгрузку внутренних отчетов компании в нейросеть DeepSeek и передачу конфиденциальных данных сторонним контрагентам.
Истица пыталась оспорить увольнение, требуя изменить его основание на «соглашение сторон» и получить 5 млн рублей компенсации. Суд постановил, что подобные выплаты не предусмотрены при увольнении за виновные действия. Ремизова также проигнорировала предложение компании урегулировать спор миром за 402 000 рублей. Единственным успехом истца стало частичное признание незаконным дисциплинарного замечания, за что ей назначили 10 000 рублей компенсации морального вреда.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!