Политика
Когда работодатель обязан отпустить сотрудника за свой счёт
Российское законодательство строго разграничивает право на неоплачиваемый отпуск в зависимости от статуса сотрудника. Как объяснил руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин, ключевым фактором становится принадлежность работника к льготной категории, что лишает работодателя возможности отказать в удовлетворении заявления, если соблюдены установленные законом лимиты по количеству дней.