
Политика
Работодатели получили право запрещать использование нейросетей
Трудовой кодекс не содержит прямого запрета на работу с искусственным интеллектом, однако компании вольны вводить собственные ограничения. Игнорирование внутреннего регламента превращает использование технологий в дисциплинарный проступок, за который сотрудника могут лишить премии, объявить выговор или даже уволить, предупредил руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин.















